2023年度社會責任報告

浙江嘉秀箱包制造有限公司

二○二四年一月

目    錄

一、公司概況 1

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng) 2

三、管理體系 2

四、利益相關(guān)方溝通與回應 3

五、利益相關(guān)方的保護 4

六、社會責任 5

七、社會認可 6

八、碳排放報告 6

一、公司概況

浙江嘉秀箱包制造有限公司，成立于2005年6月3日，是嘉秀旗下的核心企業(yè)，現(xiàn)有員工800余名，廠房面積4萬平方米，專業(yè)生產(chǎn)各類拉桿箱等旅行箱包，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞各國，先后被評為“嘉興市外貿(mào)出口重點企業(yè)”、“平湖市商貿(mào)流通龍頭企業(yè)”“省級出口基地重點外貿(mào)公共服務(wù)平臺”“國家高新技術(shù)企業(yè)”。

公司建立有行政辦公樓、原材料車間、車縫生產(chǎn)線、裝配車間、吸塑車間、職工公寓等，公共設(shè)施完善，公司本著“以人為本”的理念，重視員工的成長與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。企業(yè)員工先后獲得“平湖市杰出職工”、“平湖市優(yōu)秀新居民”、“平湖市‘十佳金平湖工匠’稱號”和“浙江省皮革行業(yè)明星工匠”等榮譽。

公司建立有華東地區(qū)首家箱包檢測中心，擁有先進的物理和化學檢測設(shè)備，從國外引進行業(yè)領(lǐng)先的自動裁床機、自動拉布機、電腦針車等先進設(shè)備和ETBAG軟件。

公司全面導入卓越績效管理體系，深入開展精益化生產(chǎn)，率先成為“浙江制造”首家通過國際互認的箱包生產(chǎn)企業(yè)，2017年實施浙江省兩化深度融合示范項目——基于物聯(lián)網(wǎng)的智慧工廠，建立具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的箱包技術(shù)數(shù)據(jù)庫和制造數(shù)據(jù)庫，努力提升“高質(zhì)量、低成本、小批量、短周期”的制造能力，助力實現(xiàn)箱包行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng)

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自浙江嘉秀箱包制造有限公司成立以來，公司把公司治理與經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。公司根據(jù)《公司法》等文件要求，明確公司高層領(lǐng)導的責任、權(quán)利與義務(wù)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互制約的機制。在決策程序、運作上，公司按照治理文件的規(guī)則和要求來貫徹執(zhí)行。各部門在部門工作職責安排上相互制衡，相互監(jiān)督。同時，公司定期對關(guān)鍵領(lǐng)導崗位進行監(jiān)督，促使高管人員肩負起忠實和勤勉義務(wù)，保證組織活動的合法性、規(guī)范性、有效性，在多年來的運作中，公司不斷建立和完善各種制度，為科學、規(guī)范地決策提供了保障。

三、管理體系

公司高度重視企業(yè)管理體系建設(shè)，先后建立了ISO9001：2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理體系，嚴格按照體系要求進行品質(zhì)管理、生產(chǎn)過程控制與出廠品質(zhì)控制。公司已經(jīng)初步實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，過程數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、客戶訂單數(shù)據(jù)、供應鏈數(shù)據(jù)的可進行相互追溯。公司采取適當?shù)拇胧╊A防缺陷的產(chǎn)生，降低質(zhì)量風險、質(zhì)量損失和質(zhì)量成本，提高了產(chǎn)品開發(fā)效率，為進一步開拓市場提供了可靠的質(zhì)量保證。公司秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，建立了ISO14001環(huán)境管理體系，積極防治環(huán)境污染，推動資源和能源的節(jié)約，持續(xù)改進環(huán)境管理。

四、利益相關(guān)方溝通與回應

公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)和運營特點，通過科學的方法進行利益相關(guān)方識別，不斷加強溝通交流，了解各方在社會責任領(lǐng)域的訴求，并用社會責任實踐積極回應和滿足各個利益相關(guān)方關(guān)注的議題，促進利益相關(guān)方參與，積極構(gòu)建和諧共贏的利益相關(guān)方關(guān)系。

五、利益相關(guān)方的保護

（一）供應商利益的保護

堅持“共贏”原則，與供應商共同成長。對公司的主要供貨商進行年度審核，以確保供貨商系統(tǒng)符合公司需求；為促進新技術(shù)發(fā)展，采購和研發(fā)團隊會定期邀請供貨商到廠作新技術(shù)交流，讓供貨商早期參與為雙方參與市場競爭提供助力；每年分享年度供貨質(zhì)量等報告，公司高層市場展望等，聽取供應商伙伴建議。

（二）客戶利益的保護

為了更好地服務(wù)客戶，快速收集來自客戶的需求和反饋，公司指定專人專門收集的客戶及用戶數(shù)據(jù)進行了分析，作為產(chǎn)品改進依據(jù)和新產(chǎn)品研發(fā)的參考。公司秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，竭誠為客戶排憂解難。

（三）員工利益的保護

員工團隊的發(fā)展和進步同企業(yè)的未來息息相關(guān)，公司重視員工權(quán)益，嚴格遵守勞動用工法規(guī)，建立了薪酬福利制度，切實保障員工的合法權(quán)益。公司擁有完善的安全生產(chǎn)責任體系和制度體系，開展了多維度的安全培訓教育，提升全員安全素質(zhì)，營造安全生產(chǎn)文化，確保員工職業(yè)健康安全。

為了支撐公司的快速發(fā)展，提升公司管理水平和整體競爭力，公司建立了完善的培訓制度，包括新員工培訓和技術(shù)能力提升培訓，制定了一系列的培訓和考核機制，形成了以老帶新的人員培養(yǎng)機制。

在重視人才培養(yǎng)的同時，公司非常重視提高員工的福利，讓員工安心愉快的工作，讓員工主動積極的工作。比如為員工免費提供一室一廳一衛(wèi)的公寓式住房；制定實施了交通補貼、新贏項目激勵、項目轉(zhuǎn)化激勵、項目降本激勵、專利授權(quán)獎勵等多項專項激勵制度；每年提供赴行業(yè)先進企業(yè)考察和學習機會；協(xié)助安排子女就學等等。

六、社會責任

（一）社會責任理念

公司以質(zhì)為生，挑戰(zhàn)零缺陷級新目標；以產(chǎn)為主，降低生產(chǎn)成本新概念；以銷為魂，卓越服務(wù)顧客新理念；以人為本，以“為客戶創(chuàng)造價值”為最高追求，積極秉承以社會責任感為核心的精神內(nèi)核，積極推動公司在遵紀守法、經(jīng)營誠信、可持續(xù)健康發(fā)展、科技創(chuàng)新、和諧勞動關(guān)系、社會慈善、環(huán)境責任等各個領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟效益的同時，也取得了良好的社會信譽。

（二）環(huán)境保護

公司已通過環(huán)境管理體系認證，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)活動全過程中認真貫徹環(huán)境管理體系規(guī)范，推行節(jié)能減排，讓每個員工都參與到環(huán)保工作中來，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。倡導環(huán)保公益是公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，這不僅在于公司注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能環(huán)保，更在于每位員工的內(nèi)化于心，外化于行的綠色實踐。邦得利秉承綠色辦公理念，在節(jié)電、垃圾分類、耗材使用等方面實行了一系列舉措：辦公室空調(diào)夏季不低于26℃，可回收的辦公紙箱和不可回收的辦公垃圾及有毒有害垃圾進行分類處置，推行無紙化辦公，通過OA系統(tǒng)進行審批、通知等日常辦公活動，打印機墨盒使用再生鼓粉盒等，合理安排公務(wù)出行，推進視頻會議。制定節(jié)能降耗計劃，并按計劃推進實施，定期進行評估。

（三）回饋社會

公司的成長離不開社會各界的支持和幫助。公司積極開展公益慈善活動，幫助他人，回報社會；同時積極響應社區(qū)建設(shè)活動，為營造社區(qū)和諧發(fā)展傾力奉獻，與社會公眾共同分享企業(yè)發(fā)展成果。公司以政府部門、行業(yè)組織、愛心基金為慈善事業(yè)的主要載體，以捐助貧困學生、社區(qū)孤寡老人、捐建貧困地區(qū)公共設(shè)施等為參與慈善事業(yè)的主要方式，參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè)。

七、社會認可

公司持續(xù)完善企業(yè)社會責任管理體系，以做一個有責任感的企業(yè)為己任，充分履行應盡的社會責任。通過對客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔責任和義務(wù)，在公共責任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻，實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分得到社會的認可。

八、碳排放報告

公司每年按照相關(guān)指南要求，對廠界范圍內(nèi)溫室氣體排放進行核算盤查，并接受第三方核查機構(gòu)杭州申乾?？萍加邢薰緦ζ髽I(yè)年度溫室氣體排放進行核查，形成溫室氣體排放核查報告。

根據(jù)2024年核查結(jié)果，公司2023年溫室氣體排放總量為894.74噸CO₂當量。公司通過對核查結(jié)果的分析，查找主要溫室氣體排放環(huán)節(jié)，開展了一系列的節(jié)能技改項目，以降低能源消耗。